|
|

|
© Sewingru, 2009–2010
|
|
Преобразование униформы в корпоративную одежду
Сегодня основной
отличительной чертой персонала, который работает с людьми, причем, неважно, в
какой должности этот человек трудится (будь то продавец, консультант, мерчендайзер, уборщица, кассир или администратор), является
униформа. Для каждого заведения она своя, и каждое уважающее себя предприятие
одевает своих сотрудников одинаково. Но является ли такая одежда корпоративной?
Еще в советские времена работники торговли и общепита были обязаны носить униформу.
Зачастую, это были простые белые халаты и подобие колпаков на голове. Эта
униформа была универсальной (простите за тавтологию). В основном, белые халаты
носили все продавщицы, имея возможность изменить длину рукава либо поменять
форму колпака. В 90-х годах вся спецодежда для работников торговли оказалась
невостребованной, и лишь в начале нового тысячелетия, вместе с желанием угодить
клиенту, обрела новую жизнь.
Возродившись, униформа как класс дала начало новому виду спецодежды -
корпоративная. Она призвана быть как стимулом для покупателя (повышает уровень
интереса, доверия и уважения к фирме), так и важным атрибутом в формировании
настоящей команды из коллектива сотрудников. Пошив корпоративной одежды - это вклад в бесплатную долгосрочную
рекламу, которая срабатывает на уровне зрительной памяти покупателя ваших
товаров или услуг.
В сфере торговли и питания корпоративная одежда сродни униформе или спецодежде,
но лишь тем, что обязана быть на сотруднике постоянно, а при работе с
загрязняющими или опасными для жизни предметами, еще и выполнять защитные
функции. Кроме того, как правило, корпоративную одежду шьют из ярких, приятных
тканей, при этом обязательно украшая ее логотипом (или, при отсутствии
такового, красиво оформленным названием предприятия). Все чаще в пошиве корпоративной одежды (в отличие
от униформы) используют какие-нибудь дизайнерские решения, фантазируя на тему
кроя или фасона.
Но главная функция корпоративной одежды - дополнительная реклама бренду, призванная четко разделять между собой
конкурентов и быть постоянно на виду и на слуху у покупателей. Все статьи> |
|
(495) 642-31-44, (495) 9984317, (495) 6041847 Москва, ул.Ф.Энгельса-58
|
|
|
|
|